Als praten genoeg was, was het al veranderd.
Voor professionals, leidinggevenden en teams die merken dat uitleggen, overleggen en harder werken niet meer genoeg is om beweging te krijgen.
Storymkr maakt zichtbaar wat onder woorden gebeurt: houding, timing, spanning, ruimte en aanwezigheid. Daar wordt duidelijk waarom invloed soms verdwijnt en wat nodig is om mensen wél in beweging te krijgen.
Organisaties die investeren in leiderschap, samenwerking en communicatie. Zoals:
Formeel of informeel verantwoordelijk voor mensen, processen of relaties.
Ervaren professionals en teams
Bereid om naar jezelf te kijken
Wil invloed zonder forceren
Wil geen trucjes, wél duurzame impact
Wil investeren in leiderschap en teamdynamiek
Je team knikt. Maar beweegt niet.
De presentatie was helder. Het plan klopte. Iedereen zei ja.
En drie maanden later werkt het team nog precies hetzelfde.
Jij trekt harder dan goed voor je is.
De werkdruk loopt op. Iemand valt uit.
De rest vangt op. Eerst tijdelijk, dan structureel.
Tot niet alleen het werk, maar ook het vertrouwen begint te slijten.
Je geeft ruimte. De verbinding verdwijnt.
Je luistert. Je bent beschikbaar. Je geeft mensen ruimte.
En toch ontstaat er afstand.
Niet zichtbaar groot, maar voelbaar genoeg om invloed te verliezen.
Er wordt gepraat. Alleen niet met elkaar.
In de vergadering blijft het netjes. Daarna ontstaan de losse gesprekken.
Eén team. Meerdere eilanden.
En samenwerken kost steeds meer energie dan het werk zelf.
Invloed groeit niet door harder te overtuigen, maar door duidelijkheid, congruentie en aanwezigheid.
Dat is precies wat we trainen en vertalen naar je dagelijkse werkpraktijk.
De feedback van het paard laat binnen enkele seconden zien wat je onbewust uitzendt.
Wij vertalen dat naar rust, richting en keuzes in je werk.
In organisaties draait veel om woorden: vergaderen, overtuigen, bijsturen, uitleggen. Maar juist op de momenten die ertoe doen, onder druk, bij weerstand of in verandering, schieten woorden vaak tekort.
Mensen reageren niet alleen op wat je zegt. Ze reageren op je tempo, spanning, houding, ademhaling, timing en aanwezigheid. Vaak al voordat ze bewust hebben gehoord wat je zegt.
Als dat klopt met je intentie, ontstaat vertrouwen. Als het niet klopt, ontstaat ruis.
Precies daar werkt Storymkr.
Non-verbale signalen bepalen of mensen zich veilig voelen, of ze je vertrouwen en of ze in beweging komen. Onder druk wordt zichtbaar wat iemand werkelijk uitzendt: controle, haast, twijfel, spanning of juist rust, richting en duidelijkheid.
Niet op je functie, je verhaal of je goede bedoelingen. Daardoor wordt zichtbaar waar je invloed verliest en wat er verandert zodra jij anders aanwezig bent.
Wie onder druk invloed wil houden, moet kunnen zien wat hij of zij zelf uitzendt. Pas dan kun je bijsturen op een manier die niet alleen op dat moment werkt, maar blijvend iets verandert in communicatie, samenwerking en leiderschap.
Samenwerken met Impact
In één dagdeel wordt zichtbaar waar samenwerking stokt en wat nodig is om weer beweging, veiligheid en richting te krijgen.
Invloedrijk Communiceren
1-op-1 traject voor professionals die meer rust, regie en natuurlijke invloed willen zonder harder te werken.
Als praten genoeg was, was het al veranderd.
In de training wordt zichtbaar wat nu nog onder tafel blijft: spanning, afstand, tempo, terughoudendheid en onuitgesproken patronen.
Van daaruit ontstaat beweging die niet afhankelijk is van harder trekken.
“Met de paardentraining kom je tot persoonlijke inzichten die je ook na de training kunt gebruiken. Saskia past de oefeningen aan op jouw leervraag en weet precies hoe ze een ervaring bij een paard vertaalt naar een concrete situatie op het werk.”
“Ik wilde werken aan het bewaken van mijn grenzen. Door praktisch aan de slag te gaan met paarden kreeg ik direct respons op mijn handelen. De sessie maakte zichtbaar hoe ik mijn lichaamshouding kan inzetten om ruimte te pakken, leiding te nemen en mijn grens aan te geven.”
“Saskia’s combinatie van daadkracht en reflectie maakte onze sessie tot een succes. Ze werkt met verschillende werkvormen en weet precies wanneer ze je uitdaagt en wanneer ze ruimte geeft.”
“Saskia legt snel en met weinig woorden de vinger op de zere plek. Ze coacht met gepaste humor en een rust die aanstekelijk werkt. Confronterend waar het moet, veilig waar het nodig is.”